Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты


Требование о выплате заработной платы по своей сути должно включать следующую информацию: Как видите, написать иск в суд в году не так-то просто.

Актуальные посты

Особенно, если его будет писать лицо, не имеющие специального образования. Еще сложнее заявить на начальство и восстановить справедливость, если не было заключения трудового договора. Подать жалобу по невыплате денег за работу нельзя, если для суда не подготовлена доказательная база. Что нужно из документов Не нашли ответ? Для того чтобы исковое заявление в суд о невыплате денег от работодателя приняли, мало заполнить бланк правильно и рассчитать долг от предприятия. Необходимо изучить, какие документы надо: Все вышеперечисленные бумаги необходимо откопировать и приложить к иску.

А оригиналы понадобятся лишь в процессе рассмотрения иска в суде. При наличии нескольких требований у истца к ответчику к примеру, об установлении факта трудовых отношений или о восстановлении на прежнюю должность могут понадобиться дополнительные документы. Ксерокопия оплаты государственной пошлины не требуется. Трудовое законодательство обязывает судебные органы взыскивать госпошлину с ответчика.

В течение двух месяцев судья должен изучить все материалы дела, выслушать свидетелей, и установить истину. В результате, решение принимается либо в пользу истца, либо в пользу ответчика.

Срок обращения с исковым заявлением о взыскании заработной платы

Без трудоустройства официально Не всегда работодатели спешат оформить взаимоотношения со своими подчиненными официально. При этом обещая повысить зарплату за счет невыплаты налоговых, пенсионных и иных социальных отчислений. Многие люди в нашей стране соглашаются на подобные условия, так как найти хорошо оплачиваемую работу достаточно сложно. А после увольнения остаются ни с чем.

Ни расчета, ни компенсации за отпуск, ни выходного пособия в случае ликвидации предприятия.

Исковое заявление о взыскании заработной платы или поздно

Однако не стоит паниковать. Законотворцы, писавшие Трудовой Кодекс, предусмотрели и выход из подобных ситуаций. С того момента, как подчиненный начинает делать свою работу, он считается трудоустроенным по закону. Даже если на бумаге это не зафиксировано. Обычно, в таких случаях деньги сотрудникам стараются выдавать на руки, без каких-либо документов и подписей.

Исковое заявление о взыскании заработной платы собираюсь

Для подчиненного это уже должно быть подозрительным. Ведь у вас просто нет доказательств о том, сколько денег было начислено и выплачено. Но чего-либо добиться с помощью суда все-таки возможно. Для этого нужно написать исковое заявление с требованием не только взыскать с нерадивого руководителя свои деньги, но и об установлении факта трудовых отношений.

В качестве доказательств можно использовать: Если вам удастся доказать, что являетесь полноценным сотрудником организации к которой предъявляете претензии, необходимо рассчитать сумму не выданной зарплаты. Даже если вы получали по пятьдесят тысяч рублей ежемесячно, но не имеете возможности этого подтвердить расчетками, выпиской с банковского счета и т.

Удивительно, но факт! Хотя я отработал три года и мне должны были заплатить за преданность компании, но ни того ни другого нет. То есть должен представить ведомость с подписью работников, или доказательства перечисления денег на счет работника в банке.

Читайте также:

  • Помощник юриста обязанности
  • Можно ли усыновлять совершеннолетних
  • Оформление субсидии на квартиру
  • Ипотека в тюмени оформить
  • Выписать ребенка из чужой квартиры
  • Как взять кредит если официально не работаешь
  • Ликвидация автономной некоммерческой организации