Skip to content
Главная | Наследовательное право | Снизить моральный вред который оплатил работодатель

Уменьшение морального вреда


Tweet Один из самых неоднозначных и дискуссионных вопросов в судебной практике — определение размера компенсации морального вреда. Многие решения судов о взыскании компенсации морального вреда приобрели скандальную известность. Особенно это касается дел о компенсации вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, в связи со смертью близких людей, причиненного незаконными действиями государственных органов и т.

Примечательно, что такая известность решений судов на Западе и в России имеют одинаковую причину — размер компенсации морального вреда. Но имеют, при этом, диаметрально противоположную направленность. На Западе размер зачастую завышен, а в России — занижен до смехотворного уровня.

Главная причина столь разных подходов в определении размера компенсации кроется в применении различных правовых систем — Англо-саксонская на Западе и Романо-германская в России.

Удивительно, но факт! Данная выплата является неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Как вы, наверное, догадались из ответа на первый вопрос, вывод будет такой — нет, не влияет.

Не буду вдаваться в рассуждения о правовых системах, преимуществах, недостатках и т. Обсуждая эту тему, можно залезть в очень отдаленные дебри, не имеющие отношения к сегодняшней теме, хотя тема привлекательная и можно будет обсудить как-нибудь потом. Нас интересует, в первую очередь, практическая сторона дела.

Общие положения о моральном вреде

Не секрет, что на практике руководствоваться критериями определения размера компенсации морального вреда, указанными в Гражданском кодексе РФ ст. Вот какими критериями нам с судьями предписывает руководствоваться Гражданский кодекс, можете оценить сами: Если степени вины и степени физических страданий законодательством определены, то все остальное — сплошной пробел.

Удивительно, но факт! Если вина организации в причинении вреда будет доказана, то согласно ГК РФ она должна компенсировать моральный вред потерпевшему. Размер компенсации работнику морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба п.

На указанную проблему налагаем чиновничий характер наших судей и исторически сложившееся определение ценности человеческой жизни в России и получаем решения судов, которые иначе как издевательскими не назовешь. Бывают редчайшие исключения, которые таковыми и остаются, именно в силу применяемой в России правовой системы, которая не допускает преюдиции применение по аналогии судебных решений. Но это опять все лирика. Какой же указывать размер компенсации в иске? Надо заявить сумму побольше, чтобы получить в итоге что-то приемлемое.

Надо указать сумму ближе к реальности — меньше будет оснований уменьшать. Мне на практике не удалось выявить явной закономерности. Поэтому считаю, что оба подхода имеют права на применение.

было Снизить моральный вред который оплатил работодатель только дверь

Лично сам склоняюсь чаще ко второму варианту. Но не берусь оценивать, даже приблизительно, вред, причиненный здоровью и жизни. Гораздо легче определить размер компенсации в таких делах, как например, о защите прав потребителей. Я уже на практике заметил, что судьи, при определении размера компенсации морального вреда, почему-то, часто привязываются к стоимости товара, являющегося предметов спора. Поэтому бывают такие несуразности, как например, одинаковый размер компенсации морального вреда по разным делам — о возврате некачественного бытового прибора и о возмещении вреда здоровью, причиненного в результате побоев.

Регулирование морального вреда в трудовых правоотношениях

Отсюда вытекает следующий вопрос: Как вы, наверное, догадались из ответа на первый вопрос, вывод будет такой — нет, не влияет. А что тогда влияет на определение суммы компенсации судом, какие факторы? Не могу претендовать на истину, но из своих наблюдений пришел к таким выводам: И последний вопрос, косвенно касающийся данной темы: Для себя я сделал такой вывод. Если иск о возмещении морального вреда подается отдельно, то заявлять и поддерживать в суде его нужно самостоятельно своими силами, без привлечения юридической помощи.

Таким образом можно рассчитывать хоть на какое-то материальное удовлетворение от судебного процесса, а вполне возможно, что и немалое.

Размер компенсации морального вреда

В противном случае, вполне может оказаться, что не будут покрыты даже затраты на представителя адвоката , и это при положительном решении суда. Еще один фактор в пользу самостоятельной поддержки данного иска — кому как ни вам рассуждать о степени ваших нравственных страданий, и судьи это учитывают тоже из наблюдений на практике. Если же требование о компенсации морального вреда идет дополнительным пунктом к основному иску, предмет которого допускает такое требование, то заявлять о компенсации необходимо однозначно.

Снизить моральный вред который оплатил работодатель Диаспар

Госпошлина при этом составляет рублей возмещается при удовлетворении иска. В заключение могу добавить, что в последнее время наблюдается тенденция к повышению размеров компенсации морального вреда, установленных судами.

Читайте также:

  • Поручительство независимая гарантия как способы обеспечения исполнения обязательств шпаргалка
  • Помогу пройти ввк для мвд
  • Отпуск по уходу за ребенком до шести лет