Skip to content
Главная | Наследовательное право | Незаконное увольнение по сокращению

НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ при сокращении


Удивительно, но факт! Адвокаты Юридического бюро ведут дела в судах г.

Незаконное увольнение по сокращению штата. Тогда вам невероятно повезло: Несмотря на то, что Трудовой кодекс подробно описывает права увольняемых, начальство может попытаться, пользуясь вашей неосведомленностью, усложнить вам жизнь.

Незаконное увольнение в связи с сокращением штата

Читайте информацию из зала суда. Это дело о незаконном увольнении в связи с сокращением штата рассматривалось в августе года в одном из районных судов г. Отдел персонала предложил Ф.

все незаконное увольнение по сокращению подумал он

Считая свое увольнение незаконным, Ф. Мне показали приказ о моем предстоящем увольнении, где было и еще несколько фамилий, но я его не стала подписывать.

последние незаконное увольнение по сокращению беспокоил

Предупредили, что в таком случае уволят автоматически. Узнала от сотрудников в кадрах, что на предприятии есть должность менеджера производственного отдела и на следующий день написала заявление на имя директора, в котором просила перевести меня на эту должность. Мне в этом было отказано, мотивируя тем, что у меня нет соответствующего образования. Через неделю под угрозой не заплатить деньги меня вынудили написать заявление о том, что я согласна с увольнением по сокращению, бухгалтерия выплатила зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие.

Как обычно происходит незаконное увольнение по сокращению штатов?

Решение о сокращении нескольких штатных единиц было принято администрацией в соответствии с законом, то есть с учетом преимущественного права на оставление на работе: Одновременно ей были предложены должности, от которых она также отказалась. Должность менеджера производственного отдела, на которую ссылается Ф. Таким образом, при увольнении Ф.

Удивительно, но факт! Обратите внимание, что работник не вправе требовать предоставления ему работы, если эта работа требует более высокой квалификации. Возможность выезда адвоката и размер гонорара для ведения судебного дела за пределами Киева оговариваются отдельно.

Суд рассмотрел имеющиеся в деле документы: Судом были также заслушаны показания свидетеля: Опрос судом свидетеля Н. Нашел новую работу и написал заявление о том, что не возражаю против сокращения. Но я ее понимаю — она дольше меня отработала на предприятии, и потом ей по возрасту сложнее устроиться в другое место.

В отношении трудоустройства на должность менеджера производственного отдела другого работника суд установил, что тот имел высшее гуманитарное образование, стажа работы по экономическому профилю не имел.

Мы можем вам помочь:

Вместе с тем, суд заключил, что уровень образования, имеющийся у истицы который характеризует квалификацию работника в первую очередь , позволял ей занять данную должность. Таким образом, суд расценил отказ Ф. Из показаний свидетеля был сделан вывод о том, что всем увольняемым работникам предлагался один и тот же список вакансий, что так же является грубейшим нарушением трудовых прав работника при увольнении.

Удивительно, но факт! А подловить человека очень просто, составить акт о дисциплинарном нарушении, потом приказ об увольнении - и гуляй, Вася!

Судом было установлено, что работодателем была также грубо нарушена процедура увольнения, изложенная в Трудовом кодексе. Обязать работодателя в течение 10 рабочих дней перевести ее на должность, соответствующую ее квалификации и опыту. О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения ст.

Читайте также:

  • Договоры поставки товаров образец
  • Авансы на имущество по кадастровой стоимости как заполнять
  • Адвокаты в уссурийске по гражданским делам