Skip to content
Главная | Наследовательное право | Можно ли устроиться на работу с временной регистрацией

Неужели нельзя устроиться на работу если нет прописки в соответствующем городе?


В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию а у некоторых отсутствует даже постоянная.

теперь Можно ли устроиться на работу с временной регистрацией что

Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки? Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация ст. Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя. Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку.

скажите-ка Можно ли устроиться на работу с временной регистрацией видим его

Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Необходимые документы

Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу На основании ст. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства. Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе регионе , где находится работодатель. Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя. Перечень документов для трудоустройства в РФ При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст.

Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях. СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования. При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель например, при устройстве на работу в правоохранительные органы , работодатель может дополнительно потребовать: Перечень документов, приведенный в ст.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде. Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника.

В таких случаях можно поступить различными способами: Указывать во всех документах в т. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Теоретически это правильный подход, т. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Ваш браузер не поддерживается

Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения. Прописка по месту работы Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе — чем это грозит работодателю или работнику? Является ли данное действие правонарушением? Для работника Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами.

Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном. В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда.

они Можно ли устроиться на работу с временной регистрацией это только

Для работодателя Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями? Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору. Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Новое в журнале Правовед.ru

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель — различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу. Нужна ли прописка при устройстве на работу? По закону — нет, не обязательна.

Удивительно, но факт! Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.

Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично. Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации.

Читайте также:

  • Что проверять при покупке смартфона в магазине
  • Договор по грузоперевозкам образец в ворде
  • Взыскание алиментов с гражданско правовых договоров
  • Имеют ли право заставлять вступать в нпф
  • Ипотека как молодая семья сбербанк условия 2017
  • Банк мтс подают ли в суд
  • Участие адвоката в судебных стадиях уголовного процесса