Skip to content
Главная | Автоюрист | Могут ли частники не платить больничный

Как оплачивается больничный лист в 2017 году


Больничный лист Когда заболел работник, пролечился у врача и получил больничный, то руководитель предприятия обязан поручить бухгалтерам, начислить и выдать пособие по больничному листу. Какие законодательные нормы для этого существуют, и какая процедура оформления, а также в каких ситуациях не оплачивается лист нетрудоспособности — все это должен знать каждый работодатель.

Что такое листок нетрудоспособности

Что такое листок нетрудоспособности Листок нетрудоспособности больничный лист — это документ, официально подтверждающий факт заболевания лица, отсутствующего на рабочем месте в определенный период времени, в подтверждение его нетрудоспособности. Любой такой документ заполняется на специальном бланке, который утвержден Приказом Министерства социального развития еще 1 июля года.

Листок имеет голубой цвет поля с водяными знаками, на котором размещены клеточки для заполнения печатными буквами светло-желтого оттенка. Такой лист должен выдаваться исключительно в медицинском учреждении — поликлинике, клинике или стационарном отделении больницы врачом, который зафиксировал факт степени заболеваемости обратившегося к нему гражданина. При этом ухудшение состояния здоровья должно подтвердить неспособность больного работать. Больничные листки выдают врачи соответствующего направления или специализации.

Так, к примеру, беременным работницам такой заполненный бланк выдает гинеколог, при отравлении — терапевт, семейный врач, при травмах или перенесших пациентом операциях — хирург, окулист.

Могут ли частники не платить больничный странно

В отсутствие врача такой лист может оформить фельдшер. Листок нетрудоспособности должен быть выдан сроком на 15 календарных дней включительно. Если болезнь превышает 15 дней, тогда решение по выдаче и оформлению такого листка должна принимать медкомиссия.

будем Могут ли частники не платить больничный сущности

Всегда ли выдают Листки по временной потере трудоспособности являются не только официальной документацией, подтверждающей отсутствие работника на работе, но также они имеют финансово-юридическую силу для начислений пособий, компенсаций и других выплат. Именно поэтому не всем и не всегда могут выдаваться такие листки медицинскими работниками: Заполняться формы листков по временной или длительной потере трудоспособности, а также выдаваться на руки пациентам могут на следующих основаниях: Наличие травмы, отравления, заболевания.

Рекомендованное продолжение лечения в санаторно-курортных организациях. Диагностирование тяжелых форм профессиональных заболеваний и их обострений. Период беременности и родов при условии оформленных отпусков по беременности и родам.

15 готовых ответов

Кроме этого, существуют исключения, при которых больничные листки не выдаются в том случае, если работник ухаживал за больным ребенком: Также не выдается больничный лист в следующих ситуациях: Если гражданин пытается симулировать свою болезнь, когда врач не находит никаких симптомов. Когда работник отправился на санаторно-курортное лечение по путевке из профсоюза, а не по направлению врача. В случае прохождения разовых медицинских процедур быстрое протезирование, промывание в случае легкого отравления, прививки и т.

В период прохождения планового медицинского освидетельствования работников предприятия. В спорных моментах, когда врач не признает симптомов болезни, но вы себя плохо чувствуете, тогда имеет смысл обращаться к главному врачу или к заведующему отделением.

Удивительно, но факт! А Вы-то чего хотите, частника ущучить, или деньги по больничному

В случае отказа выдать лист больницей можно попытаться обратиться в Фонд социального страхования, а также в государственное учреждение Федеральной службы, которая осуществляет надзор за надлежащей работой организаций в сфере здравоохранения и социального развития. Облагается ли больничный лист НДФЛ по беременности и родам, вы можете узнать в статье: Как должен оплачиваться больничный лист, рассказывается в этой статье. Какие могут быть ограничения в оплате Получить оплату по листку нетрудоспособности могут только лица, имеющие на это право по Трудовому Кодексу Российской Федерации далее ТК РФ , согласно ст.

Общими положениями закреплено, что такими лицами являются: Листок нетрудоспособности по трудовому законодательству обязан быть оплачен работодателем держателя такого листка, а также Фондом социального страхования в качестве выплаты держателю пособия по временной нетрудоспособности. Лица, которые не могут получать никаких оплат по больничному листку: Существуют законные основания для того, чтобы не выплачивать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности: Если работник нарушал предписания врача, режима лечения, не имея при этом никаких уважительных причин.

Когда работник без указания уважительных причин и предварительного уведомления не является на запланированный прием к врачу для осмотра или для осуществления, заключения медико-социальных экспертиз. В случае, когда работник заболел или получил травму вследствие наступления алкогольного, нарко-токсического опьянения или благодаря каким-либо проделанным манипуляциям или действиям, связанным с алкоголем или наркотиками. В независимости от того, насколько был продолжительным уход за ребенком, период которого указан в листке, за весь календарный годовой срок, будет оплачиваться исключительно только следующие дни при определенных обстоятельствах: В случае тяжелых заболеваний, при помощи соответствующего заключения медицинской комиссии, больничный продлевается, но не более 30 дней 31 день.

При этом количество дней, подлежащих оплате, конечно же, увеличиться. В каких случаях могут не оплатить больничный Просроченные листки по временной потере нетрудоспособности бухгалтер к начислению оплаты не примет. Помимо сроков действия больничного листка, также работодатель может отказать в выплате компенсации в случае, если уличил подделку бланка, или если бухгалтер обнаружил неправильное оформление бланка.

Понравился материал?

В других же случаях, таких как болезнь из-за алкогольного или наркотического опьянения, нарушение режимов лечения или явки к врачу — выплаты все равно должны производиться, но только уже в сниженной величие сумм. Еще отказать в выплате по больничному листу могут также в случае, если работник получил какое-то увечье или заболевание в результате уголовного преступления, которое он же и совершил, или был его соучастником.

Более того, если в момент наступления болезни подчиненный пребывал под арестом — это также дает свободу руководителю, не оплачивать ему лист нетрудоспособности. В случае умышленного причинения самому себе ущерба, своему здоровью, на рабочем месте и при исполнении должностных обязанностей — также работодатель не обязан оплачивать больничный лист. Пример расчета страхового стажа для больничного листа вы можете посмотреть в статье: Как рассчитывается больничный лист при нескольких работах, читайте тут.

Порядок оплаты больничного листа после увольнения сотрудника рассматривается по ссылке.

Читайте также:

  • Постановление об обязательной замене электросчетчиков
  • Как отслеживается правильно ли отчисляют налоги
  • Бухгалтерский и налоговый учет в адвакатском бюро
  • Выписка из егрюл на гараж
  • Применить дисциплинарное взыскание тк рф
  • Заявление о не выплате больничного листа после увольнения