Skip to content
Главная | Автоюрист | Фсс перечесляет деньги по уходу за ребенком за неполный месяц

Пособие за неполный месяц


Можно ли одновременно получать и декретные, и пособие по уходу за ребенком? Какое количество времени считается неполным рабочим временем?

Фсс перечесляет деньги по уходу за ребенком за неполный месяц перед

И сохранится ли за ней право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Все эти вопросы регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Больничный лист по беременности и родам мы ей оплатили. Сейчас по основному месту работы она идет в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. К нам она тоже принесла заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Какой отпуск мы должны оформить: Об отпуске за свой счет однозначно здесь речи идти не должно.

Это очень важный вопрос.. Я выхожу на работу и у же интересуюсь обычным ежегодным отпуском. На какие отпускные можно рассчитывать? Если после отпуска по уходу за ребенком вы отработаете некоторое время, то отпускные будут рассчитываться, исходя из среднего заработка, который вы получите за эти рабочие дни.

Скоро предстоит защита диплома и сдача госэкзаменов. Дадут ли мне на работе учебный отпуск? Будущая мама вправе сама решать, когда ей уходить в декретный отпуск.

Фсс перечесляет деньги по уходу за ребенком за неполный месяц все время

Можно ли в таком случае снова уйти в декретный отпуск? Вы имеете полное право снова оформить декретный отпуск с й недели беременности и получить пособие по беременности и родам. Пособие мне было выплачено за все дней. Ребенок родился 23 апреля, а 4 мая я уволилась по собственному желанию. Теперь бухгалтерия требует вернуть пособие за период с 4 мая по 18 июня. Правомерны ли они это делать?

Нет, вы не должны ничего возвращать бухгалтерии. Пособие по уходу за ребенком мне не назначалось. Но сейчас, спустя 8 месяцев после родов, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и выполнять свои обязанности на работе на условиях неполного рабочего дня. Могу ли я это сделать, и каким образом это необходимо оформить? В данном случае Вы, конечно же, можете оформить отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время мне предложили поработать 1 месяц по договору возмездного оказания услуг. Продолжат ли мне в органах соцзащиты выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Договор возмездного оказания услуг регламентирует отношения не по Трудовому кодексу, а по Гражданскому кодексу Российской Федерации. Самой мне с ними управляться очень трудно. Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу до 1,5 лет за одним из малышей? Законодательство не запрещает официально разделить заботы о малышах. Потеряю ли я право получать пособие по уходу за ребенком по основному месту работы? Устроилась на работу по совместительству в другую организацию.

Сейчас ребенку 2,5 года и недавно он заболел. Могу ли я рассчитывать на то, что мне оплатят больничный по уходу за ребенком на работе по совместительству? Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным ребенком, каждый работодатель назначает и выплачивает самостоятельно. Пособие мы ей выплатили.

Удивительно, но факт! Поэтому в промежутках между решениями комиссии единоличных решений лечащего врача о продлении больничного выноситься не должно что не отменяет его права вести наблюдение больного.

Но вот у нее наступил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а компания уже не ведет деятельность и не получает дохода. Ликвидировать организацию мы пока не собираемся. Подскажите, как быть, ведь сотрудница должна получать пособие. Ваша сотрудница в любом случае не должна пострадать. Его супруга - частный предприниматель. Какие документы она должна нам предоставить? Можем ли мы оформить такой отпуск именно отцу ребенка? Работодатель не вправе отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу. Папу перевели на неполный рабочий день.

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются дети, рожденные или усыновленные матерью ребенка. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам в феврале года? Может ли отец ребенка получать все пособия при его рождении? Что для этого нужно?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году

В соответствии с нормами Федерального закона от И буду ли я иметь в этом случае право на оплату листков временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком? В случае если ни мать, ни отец ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка не работают, пособие выплачивается одному из родителей органом социальной защиты населения на основании справки о рождении ребенка и заявления о назначении названного пособия, в котором должно быть указано, что родители нигде не работают.

Наш бухгалтер посчитала мне пособие "по-новому", то есть беря в расчет 2 года, а мне выгодно, чтобы посчитали за один год! Имею ли я право попросить пересчитать, что для этого надо? В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от Скажите, пожалуйста, как мне рассчитают пособия?

Если в этом году вы будете уходить в декретный отпуск за следующим ребенком, то для расчета декретных может быть применен порядок, который действовал в году или применен новый, действующий с года. Кто вообще и какие пособия получит на первенца? В данном случае семья имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком. Если да, то какие документы она должна предоставить по месту работы, чтобы получать пособие по уходу за ребенком? Ребенку уже 4 месяца, все документы я уже давно сдала работодателю, а ни декретных, ни детских, ни пособия при рождении так и не получила.

Куда обратиться, чтобы уточнить, были ли перечислены деньги на счет работодателя?

Порядок выплаты пособия

Начнем с того, что страхователи выплачивают данное страховое обеспечение собственным работникам в счет уплаты страховых взносов. Если начисленных взносов недостаточно для выплаты пособий в полном объеме, то страхователь обращается за необходимыми средствами в региональное отделение Фонда. В Фонд социального страхования взносы не производила. Имею ли я право на оплату больничного листа по беременности и родам, если на предыдущем месте работы полгода назад работодатель производил за меня отчисления в Фонд?

Учитывая, что добровольно в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Вы не вступали и страховые взносы не уплачивали, право на пособие по беременности и родам Вы не имеете. Необходимо помнить, что пособие по временной нетрудоспособности получают застрахованные лица. Сейчас я сама беременна, декрет предстоит в конце декабря, а 1 декабря детский сад ликвидируется. Какие компенсации и пособия мне положены? В случае ликвидации организации работника увольняют при любых обстоятельствах.

Часто выплачивают даже через 2 месяца. То есть, к примеру, за сентябрь выплатили пособие только в ноябре. Есть ли установленные сроки выплат пособий? И если есть, то как можно повлиять на работодателя?

В какой день выплачивать пособие

Подобные вопросы всё чаще поступают в региональное отделение Фонда. Дело в том, что в законодательстве четко определены сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается у нее раньше отпуска по беременности и родам и в этот период она не планирует выходить на работу.

Как нам оформить этот период и по каким правилам рассчитать декретные? По общему правилу после окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудница должна выйти на работу. Однако уволить беременную женщину работодатель не вправе. Дозвониться до нее сейчас не представляется возможным. Однако приказ соответствующий мы издали, пособие выплатили. Так как свидетельства о рождении нет мы сейчас хотим отозвать эти деньги.

Можем ли мы это сделать? Действительно, для предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующего пособия работодатель должен увидеть свидетельство или справку о рождении ребенка. В данном случае пособие было назначено необоснованно. Когда он должен быть оплачен: Бухгалтер сказал, что все выплаты будут после рождения ребенка, то есть когда закроется больничный лист. Страхователь должен назначить пособие по беременности и родам в течение ти календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на сроке ти недель беременности. Декретные работнице мы выплатили по максимуму? Можем ли мы дополнительный больничный оплатить за счет соцстраха? Дело в том, что такого понятия, как максимальный размер пособия по беременности и родам, не существует.

Законодательством установлен предельный размер заработной платы, из которого рассчитывается пособие.

Читайте также:

  • Независимая экспертиза в новосибирске автоюрист
  • Размер пособие на несовершеннолетних детей пенсионерам в 2017 году
  • Какой штраф платят владельцы собак если собака укусила человека
  • Уфмс добровольное переселение на подюомние деньги
  • Затопил соседей из канализационного стояка
  • Гражданские после расставания с кем остается ребенок
  • Можно ли производить таможенное оформление товаров на территории собственного предприятия